ALIANSI JURNALIS INDEPENDEN (AJI) JAKARTA
 
 
Nomor            : 003/ AJIJAK/ I/ 2013
Lampiran       : TOR dan kurikulum
Perihal           : Undangan menjadi Peserta Workshop
 
 
Kepada yang terhormat,
Rekan jurnalis
di tempat
 
 
Dengan hormat,
Aliansi Jurnalis Independen (AJI) Jakarta bekerja sama dengan International Labour Organization (ILO) akan mengadakan workshop jurnalis dengan tema "Kesetaraan dan Hak Perempuan Indonesia di Dunia Kerja". Workshop ini bertujuan untuk membangun kesadaran para jurnalis seputar isu gender di dunia kerja, termasuk kesetaraan upah, kesempatan kerja, lingkungan kerja, hingga masalah kekerasan/pelecehan seksual.
 
Dalam workshop ini, kami juga menghadirkan Professor Drusilla Brown dari TUFTs University, Amerika Serikat, yang akan memaparkan presentasi hasil penelitian mengenai hambatan ketenagakerjaan di Indonesia.
 
Berkaitan dengan hal tersebut, kami mengundang rekan-rekan untuk dapat mengikuti workshop tersebut yang rencananya akan diselenggarakan pada:

Hari/Tanggal            : Sabtu-Minggu, 19-20 Januari 2013
Tempat                      : GG House Happy Valley, Bogor

Peserta adalah jurnalis cetak, televisi, radio, online dan foto yang berjumlah 15 orang. Panitia akan menanggung seluruh akomodasi dan transportasi para peserta –dari sekretariat AJI Jakarta menuju tempat pelatihan.

Demikian undangan ini kami sampaikan.  Kami lampirkan juga TOR workshop tersebut.
Informasi lebih lanjut, silakan menghubungi Sekretariat AJI Jakarta, telepon 021-7984105 atau melalui email: ajijak@cbn.net.id.  Atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.


Jakarta, 7 Januari 2013
Salam,
                                               
 
Ttd
Umar Idris                                                    
Ketua AJI Jakarta
 
 
 
 
 
KERANGKA ACUAN
WORKSHOP JURNALIS "KESETARAAN DAN HAK PEREMPUAN INDONESIA DI DUNIA KERJA"
 
 
LATAR BELAKANG
 
Hingga saat ini, masih banyak perempuan Indonesia belum memperoleh akses dan kesempatan kerja yang layak dalam ekonomi formal. Di sisi lain, kualitas dan kondisi lingkungan kerja bagi perempuan pun masih tak sepenuhnya mendukung pemberdayaan perempuan. Masih banyak pula permasalahan gender di seputar lingkungan kerja, mulai dari ketimpangan gaji, fasilitas, hingga pelecehan seksual. Hak-hak perempuan yang belum dipenuhi di lingkungan kerja juga seringkali tak disadari.
 
Dalam rangka mendukung peningkatan akses, kualitas, dan kesetaraan perempuan di lingkungan kerja, ILO Women in Leadership, Access to Employment and Decent Work Project melakukan serangkaian upaya meliputi pembangunan institusi; memberikan saran kebijakan untuk menguatkan hukum, kebijakan, dan program; dialog sosial, advokasi, berbagi pengetahuan dan berbagai pilot program. Program ini dikerjakan bekerja sama dengan pemerintah, swasta, dan masyarakat sipil dengan tujuan untuk menguatkan pemberdayaan ekonomi perempuan dan mengatasi hambatan ketenagakerjaan.
 
Sebagai bagian dari advokasi dan strategi meningkatkan kesadaran, juga untuk mendukung debat kebijakan yang lebih besar, dan pengembangan inisiatif guna mendukung perubahan, sangat penting bagi media untuk menyadari isu-isu diskriminasi terhadap wanita dalam ketenagakerjaan. Dengan begitu, media bisa berperan lebih efektif dalam meliput tantangan dan permasalahan perempuan di lingkungan kerja.
 
Workshop ini merupakan upaya awal untuk meningkatkan kesadaran media terhadap masalah-masalah gender dalam ketenagakerjaan dan hambatan atas akses perempuan ke dunia kerja, serta untuk mendukung media agar lebih efektif dalam menuliskan masalah-masalah ini. Workshop juga akan berfokus pada peliputan mendalam tentang kesetaraan gaji dan ancaman pelecehan seksual di lingkungan kerja, terutama bagaimana media dapat menempatkan perempuan pada posisi yang benar dalam permasalahan-permasalahan itu.
 
TUJUAN KEGIATAN
 
1. Menguatkan kesadaran dan pengertian media tentang isu-isu kesetaraan gender dalam ketenagakerjaan (terutama isu-isu yang berkaitan dengan kesetaraan gaji, kesetaraan substansi, perlindungan vs pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja; asisten rumah tangga, dan pelecehan seksual).
 
2. Meningkatkan kemampuan media untuk melaporkan isu kesetaraan gender dalam lingkungan kerja tanpa bias dan sesuai etika.
 
3. Meningkatkan kemampuan media untuk menginvestigasi dan mengembangkan laporan dan pemberitaan tentang kesetaraan gender dan masalah-masalah perempuan di lingkungan kerja.
4. Mendukung media untuk mengembangkan dan mempublikasikan tulisan tentang masalah ketidaksetaraan gender dan masalah-masalah perempuan di lingkungan kerja melalui program beasiswa liputan yang akan diselenggarakan setelah workshop ini.
 
SYARAT WORKSHOP
 
Kegiatan ini terbuka untuk jurnalis media cetak, online, televisi dan radio di Jakarta. Mengingat terbatasnya jumlah peserta workshop ini, maka panitia akan melakukan seleksi berdasarkan kualifikasi.  Untuk itu calon peserta diminta mendaftarkan diri melalui email ajijak@cbn.net.id dengan subyek: Workshop Gender, selambat-lambatnya tanggal 13 Januari 2013. Peserta akan kami umumkan pada tanggal 14 Januari 2013 melalui email.
 
PENUTUP DAN INFORMASI
Demikian kerangka acuan kegiatan ini disusun sebagai panduan pelaksanaan kegiatan.  Pertanyaan lebih lanjut mengenai kegiatan ini dapat menghubungi AJI Jakarta di nomor telp 021-7984105 dengan Yus Ardhiansyah (office manager AJI Jakarta) atau email ajijak@cbn.net.id.
 
 
KURIKULUM DAN MANAJEMEN WAKTU
WORKSHOP PELIPUTAN KESETARAAN GENDER DI BIDANG KETENAGAKERJAAN
Jumat-Minggu, 18-20 Januari 2012 | GG House Happy Valley, Bogor
 
Sesi
 
Narasumber
Jumat, 18 Januari 2013
19.00 – 19.30 Berkumpul di Sekretariat AJI Jakarta
Panitia
19.30 – 21.00 Menuju GG House Happy Valley, Bogor
 
Panitia
Sabtu 19 Januari 2013

08:00 – 08:30

Sambutan dan perkenalan
Ketua AJI Jakarta
 

08:30-09:30

Prinsip kunci dan standar internasional kesetaraan gender dan mengapa hal ini penting bagi media
Miranda Fajerman, Chief Technical Adviser of ILO’s Women in Leadership Project
09:30-10:30
Hasil penelitian “Hambatan Ketenagakerjaan di Indonesia”
Professor Drusilla Brown, TUFTs University, (Amerika Serikat)
Bina Bektiati (Tempo)
Istirahat

11:00- 12:30

Kesetaraan Gaji di Indonesia – bagaimana meliput kesenjangan  gender dan ketidaksetaraan gaji
 
Pengenalan pada Panduan Baru Kesetaraan Gaji bagi perusahaan yang dibuat Pemerintah Indonesia
Miranda Fajerman, Chief Technical Adviser of ILO’s Women in Leadership Project
Rudi Kuncoro, Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
Makan siang
13:30– 15:00
Pekerja yang tak terlihat – Pekerja rumah tangga
Cecilia Susiloretno (National Coordinator of Homenet Indonesia)
Miranda Fajerman, Chief Technical Adviser of ILO’s Women in Leadership Project
Istirahat
15.30- 17:00
Liputan Investigasi pada pekerja rumah tangga dan kesetaraan gaji
 
 
Bina Bektiati (Tempo)
Makan malam
19:00 - 20:30
Peran media dalam memberdayakan perempuan: Perlindungan vs Pemberdayaan
Lusiani Julia, ILO’s Gender Focal point
 
Ignatius Haryanto (Direktur Eksekutif LSPP/Lembaga Studi Pers dan Pembangunan)
 
Minggu 20 Januari 2013
08:00 – 09.30
Meliput pelecehan seksual di lingkungan kerja
 
Lusiani Julia, ILO’s Gender Focal Point
 
Ati Nurbaiti (The Jakarta Post )
 
Istirahat

10:00-11:30

Meliput isu-isu gender
Ati Nurbaiti (The Jakarta Post )

11:30 – 12:00

Penutupan 

 
ILO & AJI

12.00 – 13.30

Kembali ke Jakarta
 
Panitia
 
 
 
 
===============================
AJI JAKARTA
Jl. Kalibata Timur IV G No 10, Kalibata
Jakarta Selatan
Telp   : 021 7984105
Fax    : 021 7984105
Situs  : http://www.ajijakarta.org
================================